山西同文职业技术学院

辅导员工作考核办法（试行）

第一条　辅导员是学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是班级学生日常教育管理工作的组织者和实施者。为了切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，提高人才培养质量，依据学校相关规定，特制定本办法。

第二条　辅导员工作考核，应坚持德能勤绩全面考核，定性和定量相结合，体现客观公正、民主监督、注重实绩的原则。

第三条　本办法适用于从事学生工作的辅导员。

第四条　考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，依据《山西同文职业技术学院学生工作辅导员工作职责》主要考核以下内容：

1．德：政治思想素质、组织观念、敬业精神、团队与合作、工作态度、师德师风、关心爱护学生，维护学生合法权益；

2．能：政治理论水平、学生工作组织协调能力、语言表达能力、学生工作业务能力；

3．勤：深入学生宿舍、教室，遵守学校作息时间，值班按时到位，工作主动积极； 

4．绩：学生思想政治教育效果、班级制度健全、班风学风、班级学生违纪违规率、评优评先、资助经济困难学生和发放奖贷学金公正公平、工作计划和总结、完成学校和系交办的工作任务、学生就业指导、支持学生党支部、共青团建设，指导班委会和团支部开展活动，支持对学生进行政治理论、形势政策教育情况及效果、无重大责任事故。

第五条　考核办法

1．采取分项评分的办法进行，分学生评议、系考核、职能部门考核三个方面，其中学生评议占40分，系考核占40分，学生处（团委）考核占20分，满分l00分。

2．学院每学年对各系从事学生思想教育和管理工作的辅导员进行考核。各系毕业班辅导员的考评安排在6月份进行。

3．个人小结。辅导员按考核内容与要求，认真总结本学年工作，填写《山西同文职业技术学院辅导员工作年度考核表》进行自评，并向所在系提供个人的工作总结等相关材料。

4．各系组成由系主任、党小组长、团总支书记参加的考核小组，负责对本系辅导员的考核工作，按照《辅导员工作考核表（二）》对辅导员进行考核评分。

5．学生处牵头，团委等部门负责人组成的考评小组，按照《辅导员工作考核表（三）》对辅导员进行考核评分。

6．学生评议  由党小组长，各班级班长和团支部书记协助。考核时，各班级全体学生按照《辅导员工作考核表（一）表》对辅导员进行评分，然后取平均分值为学生对辅导员的测评结果。

7．由学生处负责将学生评议、系考核、职能部门考核结果按权重汇总，并在学校年度个人考核结束前将结果打印分送各系。

第六条　辅导员考核结果分为优秀、称职、基本职称和不称职。

第七条　辅导员考核得分在高职学院从高到低排序，前10%者为优秀候选人，报学校审批；得分低于60分者或有下列情况者当年考核档次建议为不称职，报学院审批，并予以辞退：

1．组织纪律性差，一年内无故旷工三天或五次以上者；

2．一年内，学校安排值班有三次以上（含三次）无故缺席者；

3．发现问题不及时上报，导致工作中造成严重失误或不良影响的；

4．不能履行岗位职责或工作责任心不强，不能完成工作任务

第八条　考核结果要与本人见面，并存入档案，辅导员本人对考核结果如有异议，可申请复议。

第九条　各系职工个人考核时，对辅导员考核以本办法为准，不另进行考核。考核结果作为辅导员职务晋升、评选先进、奖金发放等的依据。

第十条　本办法由学生处解释。

第十一条　本办法自2014年6月起实施。